Czy możliwe jest przebranżowienie się i wejście do świata IT w kilka miesięcy? My uważamy, że tak. Więcej! Mamy dowody na to, że to się dzieje – żywe dowody, czyli gości tego odcinka. Z nimi porozmawiamy o tym, jaką ścieżką szli, czy była wyboista? Czy dzisiaj są zadowoleni i poleciliby komuś innemu pójść w ich ślady?

W tym odcinku porozmawiamy o konferencjach, a właściwie tej jednej, jedynej najbliższej naszemu sercu – NoCodeDays. Na niecałe dwa tygodnie przed startem opowiemy, jak wyglądały przygotowania, co się udało, a co nie (to będzie krótka część), czego nauczyliśmy się podczas organizacji poprzedniej edycji i jak to się przełożyło na tegoroczną. Gościem specjalnym, bo właściwie gospodarzem, będzie sam Michał Guzowski! No Code Days

Na celowniku byli już Kuba Wojewódzki, Michał Wiśniewski czy Czesław Mozil. Był nawet roast hajsu. A roastu IT jeszcze nikt nie zrobił. Skandal! Przecież temat jest taki seksowny. W tym odcinku porozmawiamy o wykorzystywaniu instytucji roastu w projektach IT, o tym jak my je prowadzimy i co dają, poza płaczem konsultantów prowadzących wdrożenie i śmiechem tych, którym się upiekło. Upiekło. Rozumiecie. Hehe.

“Go go Gadget arms!” Ktoś z Was jeszcze pamięta? W tym odcinku porozmawiamy o gadżetach wykorzystywanych przez nas w życiu i w pracy biurowej. Co ułatwia pracę, a co tylko fajnie wygląda i nic nie pomaga. Sami nie jesteśmy gadżeciarzami, ale doświadczenia w zakupach mamy spore – Fala kupuje, testuje, a potem część sprzętu trafia w spadku na biurko do Zająca.

Kto z nas nie lubi podyskutować na dowolny temat przy rodzinnym obiedzie? Stąd już krótka droga do publicznej debaty i rozkładania na czynniki pierwsze długu publicznego, podatku VAT, co nam ukradziono i ogólnie, że przydałby się znowu w Polsce król. A jak polityka wpływa na projekty IT? Czy w ogóle jest na nią miejsce? Jak często kierownik projektu stosuje erystykę w kontaktach z programistami?

Draft rozmowy rusza z nowym sezonem podcastu. Gdybyśmy byli potrawą lub menu w restauracji, składalibyśmy się z momentów. Będzie ostro, pikantnie i ze śladowymi ilościami zamułki. Generalnie smaczniutko, samo technologiczne mięsko. W najbliższym odcinku opowiemy, co mieliśmy na myśli pisząc opis do tego odcinka, bo na razie sami nie rozumiemy.

Opis odcinka podcastu “To jest już koniec. Nie ma już nic”. Czas zakończyć trzeci sezon Draft Rozmów w wielkim stylu! W ostatnim odcinku “Ten na 3 z plusem”, Łukasz Falaciński, Łukasz Zajączkowski i Michał Guzowski zapraszają was na emocjonującą podróż, która obejmuje zarówno podsumowanie trzeciego sezonu podcastu, jak i celebrowanie trzecich urodzin Developico – tak […]

Workation – brzmi jak kolejna stacja w przygodach Harry Pottera. O ile jego świat szanujemy, to z przymrużeniem oka myślimy o jego istnieniu (uwaga: spoiler alert dla wszystkich dzieci). Czy można pracować zdalnie z lokalizacji uchodzących za egzotyczne? Jakie niesie to ze sobą plusy, a jakie minusy? Czy wtedy “9 i 3/4” nie będzie oznaczać liczby godzin spędzonych dziennie przed komputerem? Te zagadnienia odczarujemy w tym odcinku Draftu Rozmowy.

Czy Ty też słyszałeś dużo dobrego o branży IT i chcesz do niej dołączyć? Czy wiesz, że nie trzeba być programistą, aby budować aplikacje, strony czy automatyzacje?” Czy wiesz, że osoby bez znajomości IT mogą w 6 msc zacząć pracować w branży i zarabiać powyżej 5k msc? To wszystko dzięki platformom No Code i Low Code. Nie ma jednego konkretnego twórcy takiego rodzaju platform. Tworzą je Amazon, Google, Outsystem, Salesforce, Microsoft – można wymieniać długo. Z tych platform korzystają właściwie wszystkie duże firmy: Od Ikea, przez Budimex do Coca-Coli. Pracę znajdziesz zarówno u nich, jak i w firmach consultingowych, które wykorzystują te platformy do budowania rozwiązań IT. Jeśli chcesz wejść do świata IT ścieżką No Code i Low Code od Microsoft, to koniecznie obejrzyj to nagranie.

“Tak bym chciała damą być, ach, damą być, ach, damą być i na wyspach bananowych dyrdymaly śnić (O ho ho ho ho ho ho ho ho ho ho ho)…” tak drzewiej śpiewała artystka. My w tej serii rozmawiać będziemy o dyrdymałach ważkich i z osobami ważnymi. W trzecim odcinku naszą gościnią będzie Marta Czapik, a rzeczone “dyrdymały” to między innymi: – jakie role pełnią kobiety w IT? – czy lepiej współpracuje się z kobietami czy mężczyznami? – co jest z tymi zarobkami? I czemu się różnimy nie różniąc się wcale? – jakie technologie IT są sercu kobiet najbliższe? – czy tak zwane “twarde umiejętności” to faktycznie domena facetów? – stereotypy vs rzeczywistość – “miękkie skille” to moc kobiet? – co nas motywuje w pracy, a co powoduje wypalenie? – jak żyć?

“Tak bym chciała damą być, ach, damą być, ach, damą być i na wyspach bananowych dyrdymaly śnić (O ho ho ho ho ho ho ho ho ho ho ho)…” tak drzewiej śpiewała artystka. My w tej serii rozmawiać będziemy o dyrdymałach ważkich i z osobami ważnymi. W drugim odcinku naszymi gościniami będą Maria Nowicka i Danuta Trzaskowska – konsultantki Power Platform w Developico, a rzeczone “dyrdymały” to między innymi:
– jakie role pełnią kobiety w IT?
– czy lepiej współpracuje się z kobietami czy mężczyznami?
– co jest z tymi zarobkami? I czemu się różnimy nie różniąc się wcale?
– jakie technologie IT są sercu kobiet najbliższe?
– czy tak zwane “twarde umiejętności” to faktycznie domena facetów?
– stereotypy vs rzeczywistość – “miękkie skille” to moc kobiet?
– co nas motywuje w pracy, a co powoduje wypalenie?

“Tak bym chciała damą być, ach, damą być, ach, damą być i na wyspach bananowych dyrdymaly śnić (O ho ho ho ho ho ho ho ho ho ho ho)…” tak drzewiej śpiewała artystka. My w tej serii rozmawiać będziemy o dyrdymałach ważkich i z osobami ważnymi. W pierwszym odcinku naszą gościnią będzie Dagmara Anuszczyk, a rzeczone “dyrdymały” to między innymi: – jakie role pełnią kobiety w IT? – czy lepiej współpracuje się z kobietami czy mężczyznami? – co jest z tymi zarobkami? I czemu się różnimy nie różniąc się wcale? – jakie technologie IT są sercu kobiet najbliższe? – czy tak zwane “twarde umiejętności” to faktycznie domena facetów? – stereotypy vs rzeczywistość – “miękkie skille” to moc kobiet? – co nas motywuje w pracy, a co powoduje wypalenie?