W tym odcinku rozmawiamy o książce Jacka Walkiewicza „Pełna moc możliwości”. Co nam się w niej podoba? Komu ją polecamy? Czego my sami nauczyliśmy się podróżując po świecie? Na te (i chyba kilka innych) pytania odpowiadamy jak zwykle nie biorąc pełnej odpowiedzialności za swoje słowa.

W tym odcinku rozmawiamy sentymentalnie, ponieważ z Tomkiem znamy się od kilkunastu lat. Mówimy o edukacji, o byciu trenerem, o tym jak uczyć innych i samego siebie. Skaczemy z tematu na temat, bo taki był tego dnia nastrój. W tym miejscu musimy zaznaczyć, że Tomka doświadczenie może równać się tylko jego prezencji, czego być może na nagraniu nie widać, ale sprawne ucho wyłapie tę nienachalną elegancję, którą Tomek wnosi do pomieszczenia.

Dla jednych opis zawodowych doświadczeń, dla innych radosna twórczość pod hasłem „wanna be”. Niektórzy stawiają na edukację, inni na hobby, bo wiadomo, że dobra książka zawsze jest w cenie. W tym odcinku dzielimy się naszymi przemyśleniami na temat CV patrząc od strony osób, które je otrzymują. Na co zwracamy uwagę, co sprawia, że chcemy spotkać się z daną osobą? Posłuchajcie.

Czym różni się trio Pszoniak, Olbrychski, Seweryn od Guzika, Fali i Zająca? Na pierwszy rzut oka niczym, gdyby pierwsi mieli taką możliwość byliby świetnymi specjalistami od Low-Code. Drugie trio też marzy o założeniu własnej fabryki. Na tym nie koniec podobieństw: prezencja, elokwencja, dykcja, pozwala nam myśleć o sobie jako o podcasterach na miarę roku 1975. Czy IT jest ziemią obiecaną naszych czasów? Na to pytanie szukamy odpowiedzi.

Gucci, Gessler, Sasin to tylko kilka przykładów marki osobistej. W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak ją budować i czy przydaje się w świecie IT. Ponieważ prawie nikt nas nie zna, warto nas w tym temacie posłuchać.

Michael Jordan, Jordan B Peterson, rzeka Jordan. To tylko kilka możliwych odpowiedzi na pytanie o idola z dzieciństwa. W tym odcinku mówimy bardzo subiektywnie o tym, czy ktoś miał wpływ na nasz biznesowy rozwój, a jeśli nie, to dlaczego. Czy można być swoim własnym idolem? Tego nie wiemy, ale zamierzamy przesłuchać drugi raz, co mówiliśmy podczas nagrania i może się okazać, że Michał Guzowski zostanie idolem Michała. Fala upiera się, że źle definiujemy to słowo, a Zając mówi coś tam. Zapraszamy na odcinek bardzo osobisty.

To jest odcinek o tym, jak przeczytaliśmy książkę. Nie byle jaką, wbrew pozorom nietraktującą o inżynierii odwrotnej alfabetu, a o tym, jak stworzyć firmę, która wyśle Cię w kosmos. Przy okazji tym odcinkiem otwieramy nowy cykl, w którym mówić będziemy o książkach głównie biznesowych i wartych poświęconego im czasu. Miłego słuchania i – jak mawia Magda Gessler – Besos! Jeff Besos.

o jest odcinek wyjątkowy, ponieważ rozpoczynamy nim nowy cykl, cykl z gośćmi! Tym razem mamy przyjemność zaprosić do studia Adriana Sasina, założyciela Szkoły Kierowników IT. Z Adrianem rozmawiamy o tym jak wyskalować siebie, czyli o tym, jak sprawnie zarządzać zespołem IT. Szukamy odpowiedzi na pytanie jakie umiejętności są przydatne w byciu sprawnym leaderem? Zastanawiamy się też, co leaderzy mają wspólnego z psychopatami.

To jest odcinek o tym, jak programować bez pisania kodu. Czy to w ogóle możliwe? Co jest potrzebne? Czy to się będzie opłacać? Na koniec, w drafcie, wybieramy top 5 aplikacji, które naszym zdaniem są ważne biznesowo, a można je popełnić bez programowania ani kupowania gotowca – tworząc je wykorzystując narzędzia low-code.

To jest odcinek o digitalizacji. Tym razem rozmawiamy o tym, jakie opcje mają małe firmy, gdy chcą przejść informatyzację. Próbujemy odpowiedzieć na pytanie czy ta cała chmura jest bezpieczna i gdzie najlepiej mieć skrzynkę pocztową (dziwnie długo rozmawiając o wp.pl). Padają akronimy jak „MFA” czy nazwy w stylu „Miro” – pierwsze nie jest organizacją rządową, a drugie naszym wujkiem.

To jest odcinek o work-life balance. Szukamy w nim równowagi między sensem, a jego brakiem – praca, sport, życie, pasje, czyli w skrócie PSŻP. Mówimy dużo mądrych rzeczy oraz sporo takich, których moglibyśmy nie mówić. No ale wiadomo, wszystko dla równowagi.

To jest odcinek o szkoleniach. To pierwszy odcinek drugiego sezonu, czyli my nic się nie nauczyliśmy i działamy dalej. Nowa grafika, nowy sprzęt, starzy my.